El Frente Sindical de la Universidad Nacional de Luján (ADUNLu, ADIUL,
ATUNLu), en conjunto con la Asamblea UNLu Estudiantes en Lucha, presentó un
proyecto en el Consejo Superior para que se declare el estado de emergencia
salarial para el personal docente y Nodocente de la universidad. 

La medida responde al notable deterioro del poder adquisitivo registrado en
los últimos ocho meses, durante los cuales los salarios de los trabajadores
universitarios han sufrido una significativa pérdida en términos reales.

Entre noviembre de 2023 y julio de 2024, el salario promedio de los
trabajadores formales del sector privado disminuyó un 2%, mientras que el de
los empleados de la administración pública nacional se redujo en un 10%. 

Sin embargo, la situación es más grave para el personal de las
universidades nacionales, donde la diferencia entre los aumentos recibidos
por trabajadoras y trabajadores universitarios y la inflación fue superior
al 50%.

Esta situación ha impulsado al Frente Sindical, conformado por asociaciones
de trabajadoras y trabajadores docentes y Nodocentes, a intensificar su plan
de lucha en busca de una recomposición salarial urgente y la reactivación
efectiva de las negociaciones colectivas en el ámbito paritario.

Ante esta situación, se le solicitó al Honorable Consejo Superior de la
Universidad Nacional de Luján declarar la emergencia salarial para las
trabajadoras y trabajadores docentes y Nodocentes de la institución. 

Además, el proyecto establece la exhortación al Gobierno Nacional a que
normalice el funcionamiento de la negociación colectiva en el ámbito de la
paritaria general, conforme a la legislación vigente y a los convenios
colectivos de trabajo de los sectores Nodocente y docente de las
universidades nacionales.

El Frente Sindical y las organizaciones estudiantiles se mantendrán en
estado de alerta, exigiendo una respuesta inmediata a esta crisis que afecta
gravemente a la comunidad universitaria y pone en riesgo la calidad educativa
en la Universidad Nacional de Luján.